【本日スタート】メッシュワークが参画したHondaのプログラム発表会『　と、　と、　と展　Hondaと考える"人と技術の関係性"』が開催されます── Honda探究創造プログラム「Minerva」展示 ＆ アーカイブ動画公開

本展示では、Hondaが取り組む探究創造プログラム「Minerva」の思想や実践プロセスを、実際のフィールドワークの様子や参加者の変容とともに体感いただけます。

ぜひ、会場にお越しください。

※1:個人が役割を超えて徹底的にお互いの意見をぶつけ合い、成果を出すHondaのコミュニケーション文化

概要

『　と、　と、　と展　Hondaと考える"人と技術の関係性"』

2026年2月5日（木）～7日（土）

11:00-20:00 (7日のみ一部17:30まで)

開催会場：スパイラルホール (スパイラル 3F)　東京都港区南青山５丁目６−２３ 

入場無料 (事前申し込み不要) ＊一般の方もご入場いただけます。

内容

• プログラムに参加した各チームの発表/展示

• トークセッション (事前申し込み不要)
  

主催　本田技研工業株式会社

あわせて、1月16日に開催された「Minerva」のプログラム設計の背景に迫るトークセッションのアーカイブ動画も無料公開されました。本アーカイブ動画の前半では、探究創造プログラム「Minerva」が立ち上がった背景や、その役割、具体的な実践内容について詳しく紹介しています。後半では、比嘉・水上が押田一平さん（株式会社MIMIGURI）を交えたクロストークを通して、効率化とは逆行するようにも見える「未知の探究」に、なぜ今あえて取り組むのか、そしてその意味と重要性を、人類学の視点も交えながら掘り下げています。

なぜこのプログラムが生まれ、どんな葛藤を経て、何を大切に設計されてきたのか。そうした背景や思考のプロセスを、MIMIGURIが運営する経営・マネジメント探究メディア「CULTIBASE（カルティベース）」の動画で、より立体的に辿ることができます。

「個人の衝動や好奇心は、どうすれば組織の価値になるのか」「企業が“わからなさ”を引き受けたとき、社会はどう変わるのか」などの問いについて議論しています。

以下のような方におすすめの動画です。

• 大企業の経営企画や、人事・人材開発、新規事業開発の担当者の方

• 組織の「停滞感」や「イノベーションの兆しのなさ」に課題を感じているマネージャーの方

• 「会議で熱量のある議論が生まれず、予定調和で終わってしまう」ことに悩んでいるマネージャーの方

• 「研修を実施しても、現場の行動が変わらない」と限界を感じている人事の方

• 個人の「衝動」や「好奇心」を、組織の新たな価値に繋げるヒントを得たい方

• 「探究」・「対話」・「越境学習」・「フィールドワーク」・「人類学」といったキーワードにピンとくる方

ぜひ、ご覧ください。

メッシュワークでは、リサーチのプロジェクト伴走から研修の実施など、皆様からのご依頼を受け付けています。ご相談だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。