日工株式会社における長時間労働適正化プロジェクトのインタビュー記事を公開しました。

このたび、合同会社メッシュワークは株式会社日本総合研究所（以下、日本総研）と共同で実施した、日工株式会社（以下、日工）における長時間労働是正プロジェクトに関するインタビュー記事を公開いたしました。

本プロジェクトは、日工の長年の課題であった長時間労働の構造的な要因を人類学的な手法によって捉え直し、改善に向けた一歩をともに探る取り組みです。

これまでの打ち手では解決が難しかった「忙しさの正体」や、表面化しづらかった社員の感情・文化的背景に着目し、メッシュワークは参与観察・対話・現場の共同行動を通じて、課題の本質に迫りました。また、日本総研との協業により、人事制度設計や量的な分析を掛け合わせた事例となっています。

インタビュー記事では、日工・日本総研・メッシュワークの関係者による、プロジェクトの立ち上げからフィールドワークの実施、そこから見えてきた気づきと変化の兆しについて語られています。

働く人の声に耳を澄ます。長時間労働問題に人類学はいかに働きかけたのか

• プロジェクトの背景と立ち上げ経緯

• 長時間労働という課題の捉え直し

• 人類学的アプローチの導入と現場での実践

「現場のリアル×数値データで組織課題を紐解く。人類学が促した社員の新たな気付きとは？」

• 忙しさの実態を可視化する「忙しさ指標」の誕生

• 現場社員とともに歩んだフィールドワークの記録

• 組織の“内側”から芽生えた変化と学び